Onboarding padronizado
Cada novo corretor passa por Build with AI e Flawless follow-up nos primeiros 60 dias. Mesma linha base, todas as vezes.
Para team leaders
Um currículo. Equipe inteira.
Pare de construir onboarding do zero. Pare de torcer para cada corretor pegar habilidades de mídia sozinho. Treine a equipe inteira em um currículo para que falem a mesma língua e entreguem no mesmo padrão.
O que team leaders ganham
Três pontos de alavancagem.
Turma de equipe
Rode um corretor pelo currículo juntos. Entregáveis compartilhados, responsabilidade compartilhada, biblioteca compartilhada de templates internos da equipe.
Fosso de recrutamento
"Treinamos nossos corretores em fluxos nativos do Claude" é um pitch de recrutamento por si só. Top producers se importam com suporte de plataforma.
Preços de equipe
Cotado por tamanho de equipe.
Tarifas por corretor descontam do preço de lista de $99 conforme o roster cresce. Escopamos na ligação para que o número de vagas, duração do contrato e qualquer módulo customizado estejam travados antes de qualquer lado se comprometer.
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